近年来，安乡县委党校以实施“人才强校”战略为抓手，狠抓队伍建设和教学质量，成效显著。

充实队伍，确保专业人才引得进。树立教师为本的鲜明导向，编制《中共安乡县委党校2020-2022年人才队伍建设规划》，先后引进3名研究生、2名本科生，师资力量得到有效扩充。

培育自身，确保能力素质撑得起。注重业务培训，采用高校培训+党校培训+岗位练兵的“三位一体”教师培养模式，教师团队打造的《抗洪铸丰碑 精神耀洞庭》专题课被评为全市第三批党性教育精品课；注重实践锻炼，针对全县热点难点问题经常性下基层，形成高质量调研报告，为县委县政府提供决策咨询，撰写的课题、论文在省理研会论文评选中荣获2个一等奖、1个二等奖、1个三等奖，是全省连续两年获一等奖的县级党校之一。

人尽其才，确保优势潜力激得活。大胆启用年轻人，激发其干事活力；用活现有资源，将一部分不适合授课的教师转岗为专职教辅人员。充分发挥经验丰富教师的作用，在教学科研实践中，实行“以老带新”传帮带，建立“一对一”导师制。

严管厚爱，确保作风过硬靠得住。突出“严”字改作风，明确岗位职责和考核办法，考核结果直接与个人绩效、职称评定、评先评优挂钩；突出“爱”字暖人心，通过常态化的“谈心谈话”机制，及时了解教师思想、工作和生活状况，为其排忧解难。

（责任编辑：胡欢欢）