近日，市人社局组织新提拔任用的11名科级干部开展任前廉政谈话。

市人社局坚持“逢提必谈、逢谈必诺”的原则，常态化开展任前廉政谈话，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。今年以来，市人社局已开展任前廉政谈话12次，涉及谈话对象58人。谈话内容主要从讲政治守规矩、严守中央八项规定精神、履职尽责等方面入手，结合党纪法规学习、廉政专题片观看、警示教育等方式进行，综合运用“学、听、看、说”等形式，提高廉政谈话效果，做到责任讲清、纪律规矩讲清、履职要求讲清。根据干部不同层级、不同岗位，市人社局围绕职责分工和岗位风险点，对干部进行差异性谈话，对拟任局属单位班子成员的干部重点强调严于律己、率先垂范，对拟任业务科室科长的干部重点要求规范业务流程、防控经办风险。